中国人大行政管理自考科目有哪些？

今天广博教育网小编为大家带来了中国人大行政管理自考科目有哪些？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、中国人大社会政策专业
• 2、中国人大行政管理自考科目有哪些？
• 3、中国人民大学人力资源开发与管理硕士

中国人大社会政策专业

中国人民大学社会政策专业是其社会学院的一个专业学位项目，专业代码为0356S1 。

该专业的培养目标 ：旨在培养研究、制定、执行社会政策的高级专门人才，即建设美好和谐社会的“社会规划师”。

该专业的就业领域 ：

• 政府部门 ：毕业生可以在各级政府的民政部门、社会保障部门等从事社会政策的制定与执行工作。
• 国际组织和基金会 ：参与跨国社会政策项目，推动全球社会福祉。
• 智库 ：为社会政策研究提供智力支持，为政府决策提供建议。
• 企业社会部门 ：负责企业的社会责任项目，推动企业与社会和谐共生。
• 社区社会组织 ：在社区层面推动社会政策的落地与实施，提升社区服务水平。
• 调查咨询机构 ：为社会政策评估、调研等提供专业咨询。

该专业的教育优势 ：

• 获批时间早 ：中国人民大学社会政策硕士（MSP）专业学位授权点于2021年底获国务院学位委员会批准，是国内最早获批的两所大学之一。
• 师资力量雄厚 ：拥有多位经验丰富的教授和讲师，如陈那波教授、房莉杰教授等，他们主讲课程涵盖了社会政策的相关理论、实践以及研究方法等。
• 培养体系完善 ：围绕国内社会建设领域的主要议题，从理论、实践、方法三个层面对学生进行更加系统、更有针对性的培养。

如需了解更多关于中国人民大学社会政策专业的信息，建议访问学校官网或咨询学校招生办公室。

中国人大行政管理自考科目有哪些？

专业： 行政管理学（独立本科段）

序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课
1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试
2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试
3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是
00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 是
00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是
4 00034 社会学概论 专业课 6 笔试
5 00315 当代中国政治制度 专业课 6 笔试
6 00024 普通逻辑 专业基础课 4 笔试
7 00923 行政法与行政诉讼法（一） 专业课 7 笔试
8 00320 领导科学 专业课 4 笔试
9 00319 行政组织理论 专业课 4 笔试
10 00322 中国行政史 专业课 5 笔试
11 00318 公共政策 专业课 4 笔试
12 00316 西方政治制度 专业课 6 笔试
13 01848 公务员制度 专业课 4 笔试
14 00323 西方行政学说史 专业课 4 笔试
15 00067 财务管理学 其他选修课 6 笔试 是
16 00144 企业管理概论 其他选修课 5 笔试 是
17 00321 中国文化概论 其他选修课 5 笔试 是
18 10052 行政管理专业毕业论文 综合课 0 论文/毕业设计

接考本专业加考课 接考规定 接考专业分类 （文本）
1 00312 政治学概论 加考课 6 笔试
2 00277 行政管理学 加考课 6 笔试

不考英语的加考课
1 财务管理学(00067) 6
2 企业管理概论(00144) 5
3 中国文化概论(00321)

中国人民大学人力资源开发与管理硕士

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中国人民大学人力资源开发与管理硕士

中国人民大学人力资源开发与管理硕士专业，旨在培养具备坚实宽广的理论基础和系统深入的专业知识，同时兼具业务思维、创业精神、战略意识、团队合作、国际视野和专业素养的复合型领导人才。

一、培养目标

该专业致力于培养能够适应现代企业和组织发展需要，具备人力资源管理专业知识与实践能力的高级管理人才。通过系统的学习和实践，学生将掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，具备解决复杂人力资源管理问题的能力，以及领导团队和组织变革的能力。

二、招生信息

• 专业代码 ：1258S1人力资源开发与管理
• 招生院系 ：中国人民大学劳动人事学院
• 学习方式 ：全日制
• 学习住宿 ：学习年限为2年，学校可为全日制学生安排住宿
• 学费标准 ：88000元/生·学年，全程学费为17.6万元
• 考试科目 ：199管理类综合能力+英语二
• 毕业证书 ：学生毕业后将获得中国人民大学MHR学历证书和学位证书双证。

三、课程设置

该专业的课程设置涵盖了人力资源管理的各个方面，包括组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等核心课程。此外，还设置了多门选修课程，以满足学生个性化学习的需求。通过系统的课程学习，学生将全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。

四、24年招录情况 广博教育网

• 复试线 ：245/60/120（总分/管理类综合能力/英语二）
• 一志愿进复试人数 ：22人
• 拟录取人数 ：13人
• 录取率 ：59.1%

从招录情况来看，该专业的竞争较为激烈，但仍有较高的录取机会。考生需要在备考过程中注重基础知识的巩固和能力的提升，同时关注考试动态和招生政策的变化，以制定合理的备考策略。

五、专业特色与优势

1. 师资力量雄厚 ：中国人民大学劳动人事学院拥有一支高水平的师资队伍，他们在人力资源管理领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验，能够为学生提供优质的教学和指导。
2. 实践教学丰富 ：该专业注重实践教学环节的设置，通过案例分析、模拟实训、企业实习等方式，提高学生的实践能力和解决问题的能力。
3. 国际视野开阔 ：学院积极与国际知名高校和企业开展合作与交流，为学生提供国际化的学习机会和实践平台，培养学生的国际视野和跨文化交流能力。
4. 就业前景广阔 ：随着人力资源管理的日益重要和专业化程度的提高，该专业的毕业生在各类企业和组织中具有广泛的就业前景和发展空间。

综上所述，中国人民大学人力资源开发与管理硕士专业是一个具有深厚学术底蕴和广泛就业前景的优质专业。通过系统的学习和实践，学生将具备坚实的人力资源管理理论知识和实践技能，成为适应现代企业和组织发展需要的高级管理人才。

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